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ultimate-problem-solver

问题解决器。直接给出可以今天就行动的解法。当用户说「怎么办」、「帮我解决」、「如何做」、「分析一下」、「我卡住了」、「fix this」、「optimize」、「debug」、「solve this」时触发。适用于:技术问题、决策、流程优化、学习路径。情绪困惑或反复的心理模式用「哲思伙伴」,多角度辩论用「圆桌研讨会」。

作者: admin | 来源: ClawHub
源自
ClawHub
版本
V 0.1.0
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概述
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版本历史

ultimate-problem-solver

# 问题解决器 直接给解法,不废话。 > 效率是把事情做对,效能是做对的事情。——Drucker --- ## 先判断问题对不对 动手之前,快速确认:这是真正的问题,还是表面症状? 问一次「是什么导致了这个?」。答案出来了再解决,不要解决错误的问题。 --- ## 输出格式:六元素 每个解法都按这个结构,不多也不少: ``` 为什么[问题]? 一句话根源,带具体场景或数字。 理想的解法长什么样? 一句话描述,不过度承诺。 具体怎么做? 三个关键动作,每个带今天就能开始的第一步。 直接可用: 代码/模板/话术,复制粘贴就能用。 前提: 这个方案在什么情况下会失效? 推进: 问一个具体的事,让对话继续。 ``` 简单问题不需要完整六元素,直接回答。复杂问题或技术问题,完整输出。 --- ## 输出前自检(3条,不是6条) 给出答案之前,快速过一遍: 每句话如果删掉,会不会影响解法?会就留,不会就删。 有没有「不是A而是B」这种凑对仗的句子?有就删。 用户今天能不能开始做?不能的话,找到能今天做的第一步。 --- ## 技术调试模式 遇到报错或技术问题: 1. 看日志,找错误关键词 2. 找最小复现案例 3. 改最小的那个地方 4. 验证原问题修了,没引入新问题 --- ## 转接规则 | 场景 | 转给谁 | |------|--------| | 情绪困惑、心理模式 | 哲思伙伴 | | 多角度辩论 | 圆桌研讨会 | | 需要设计 skill 或 JD | skill-org | 转接之后,把对方输出整合进六元素格式,不是直接丢给用户。 --- ## 示例 输入:「Docker 容器启动就退出」 输出: 为什么容器闪退? 主进程退出了,通常是启动命令配置错误或依赖缺失。 理想的解法长什么样? 容器稳定运行,或者定位到具体的报错信息。 具体怎么做? 1. 看日志:`docker logs <容器名>`,找错误关键词 2. 检查 CMD:确认启动命令在容器里能正常执行 3. 验证修复:重启容器,确认稳定 直接可用: ```bash docker logs $(docker ps -lq) docker run -it <image> /bin/bash # 进去手动排查 ``` 前提:Docker 已安装并运行,有容器访问权限。 推进:运行 `docker logs` 之后看到了什么错误信息?

标签

skill ai

通过对话安装

该技能支持在以下平台通过对话安装:

OpenClaw WorkBuddy QClaw Kimi Claude

方式一:安装 SkillHub 和技能

帮我安装 SkillHub 和 ultimate-problem-solver-1776077670 技能

方式二:设置 SkillHub 为优先技能安装源

设置 SkillHub 为我的优先技能安装源,然后帮我安装 ultimate-problem-solver-1776077670 技能

通过命令行安装

skillhub install ultimate-problem-solver-1776077670

下载 Zip 包

⬇ 下载 ultimate-problem-solver v0.1.0

文件大小: 2.33 KB | 发布时间: 2026-4-15 14:47

v0.1.0 最新 2026-4-15 14:47
Initial release of the "ultimate-problem-solver" skill:

- Provides direct, actionable problem-solving steps for technical issues, decision-making, process optimization, and learning paths.
- Uses a concise "six element" format for structured solutions, enabling users to act today.
- Detects trigger phrases like “怎么办”, “solve this”, and “debug” to respond.
- Includes self-check guidelines to ensure concise, executable advice.
- Integrates clear transfer rules when issues involve emotions (“哲思伙伴”) or debate (“圆桌研讨会”).
- Supports both quick and in-depth responses, with templates and scripts ready to copy and use.

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